病娇总裁和他的逃跑新娘 第121章 病娇又现
这哪里是下了喜帖，分明是下了战书！
乔乔没有想到季冷是受大方的刺激了！
他的圈子马上行动，以拼命的精神去抢郁家所有的客户。
收拾郁家的速度真的是加速进行中。
乔乔听郁喜的话，那么郁喜就让她真正的走到了属于她的位置。
当她看到那些财报，然后查到了对方的行动之后，马上开会。
”我们的集团的客户、资金链子在短期之间出现了问题，是对方的恶意竞争，想把我们郁氏拖进死巷！现在怎么样破冰？“
这个传说中的女继承人娇滴滴的形象让很多人不以为意。
所以很多人都没有吭气。
乔乔连续提示了三遍，没有人理她。
“你们真的没有想法么？”
还是没有人发声。
如果是云林或者是郁喜在，这里的人会提很多的建议。
也就是说这些人对她的能力产生质疑。
一个女性要挤进男性的世界里当然要付出比男性更多的代价！
乔乔冷笑了一声。
“如果你们都没有什么想法，那么我就开始分配任务了。秘书，你进行同步的记录。第一，市场部进行我们的市场、资源流失的监测，报告呢最迟今天下班之前交给我。设计部，把你们最新的产品设计全部打包发给我。人力资源部，你们要把那些不合格员工的名单发给我。其它部门进行配合。各大部门的经理们联系自己的客户，如果出现流失，想办法拉住。如果超过5个的，就不要留在公司里。还有，就是我们的新媒体的发展滞厚。我要求在一个月内，研发出新的可上市的人工智能软件，占领国内和海外市场。要求比季氏的爱社视频的市场占有率要高。”
“怎么可能，爱社的出海基本上是神话，我们怎么可以赶超，我们做不到啊！”技术部的工作人员首先就叫苦连天。
“我的世界里没有做不到，只有去做还是不去做。没有不可能！如果你们各位还想享受这里的高薪，就不要和我废话。我要的是结果。过程是什么样的，抱歉，我不会管！如果你们觉得和我合作不太符合你们的期望，那么可以离开。我们公司也会做好补偿工作。不过，离开这里，你们还想有同样的待遇，各位清楚的，很难。不要以为我们的对手季氏会要郁氏的人，不会的。因为我不怕跟你们说实话。那个季冷是我的前夫。他对我恨之入骨。对于从我们郁氏出来的人，也不会善待。好了，说到这里吧。各位都想好，以后的出路。郁氏的继承人姓郁。大家要清楚，站到哪里，要清楚！”
可能和季冷在一起，没有学到别的，把这种恶人的本事学了一个十足十。
季冷骂下属的话，可以说乔乔能本能再现。
而且那种神情，乔乔可以做到复制粘贴。
那些还想有什么小动作的人看到了乔乔的脸，他们觉得不能这么做。
人性就欺软怕硬。
“郁总，我们会好好做的。”一个高管表态。
“对，我们会尽快落实您的会议精神。”另一个说道。
其它的人也站起纷纷表着忠心。
一下子会议就改变了性质。
大家开始明白现在的小郁总虽然年轻可是并不是那么好相处的，也并不是象外表那样的软糯。
乔乔黑长直变成大波浪，就是为了达到职业白骨精的那种要求，才这样做的。
那身精炼的职业装，她穿上异常的妥贴。
肤白貌美，在公司最高层，是一枝高岭之花。
会议结束。
各部门要走。
乔乔又把产品研发部留下。
”你们谈一谈对于人工智能的想法。你们有没有相关的设计？“
乔乔问这些人。
”以前，我们是有这样的团队的，队长是萧锋。因为研发经费过多，而且没有什么成果推进。所以，团队结散了。萧锋也离职了。“
他们拿出了五年前的这种提案。
乔乔一看，人工智能在2023年才一炮开花。
而在五年前，已经有人进行这种方式的训练。而且比那些大公司超前的多。
萧锋的确是个人才！
如果不是一些环境原因，这个人是可以成为华夏的乔布斯或者是马斯克的。
”你们谁还有他的联系方式，我把他请回来!"
乔乔说道。
“我倒是有，可是萧大哥是不会回来的！他不满意公司的管理方式。因为我们的公司还是论资排辈的。大量的资源是被挤压的。很多有才华的人是没有上升渠道的。那些高管上来的方式并不与他们的能力匹配！”
技术部的小伙子说了实话。
他不知道为什么他会在乔乔面前说实话，他只是觉得眼前的人，值得信任。
“你叫什么？”
“简克。”
“那明天吧，我和你一起去找他。”
乔乔说完，继续和技术团队讨论成本问题。
国外的大公司是可以用大量的钱、高成本的计算机进行大数据计算的。
所以，人家的牛逼是用资本堆的。
而他们想在那里占一份，就必须得想尽办法用技术找败成本的方式。
讨论的时间很晚，年轻人们开始喜欢这个新总裁。
因为，他们觉得有了希望。
他们有了梦想，而不是在这里当社畜。
乔乔的开会内容传到了云林的耳朵里。
当晚，云林就进了乔乔的房间。
“乔乔，你说的那个人工智能我们以前是有案例的，但是投入的成本太大了！我们根本做不到，我们没有技术优势。我们的优势在于做传统产业。你要是这么搞，那是好大喜功!我们现在需要的是一步一步地看！”
云林是一个稳健主义者，他觉得现在他们不要冒险！
而且，他也觉得郁氏的财务情况不是很乐观。